为了更好的开展各项工作，了解学院最新就业动态及考核目标完成情况，同时就教学教育管理等方面统一思想和认识，管理学院于10月14日13:30在6106教室召开2016-2017学年第一次工作例会。本次例会由办公室主任陈娟主持，会议围绕14级实习就业工作、安全稳定工作、2016年度考核工作、本专科教育教学管理执行、新薪酬体系下的团队建设五项议题展开。
熊力书记首先对14级实习就业工作进行了通报，同时对辅导员和就业指导老师也提出了具体要求；接着通报了“9.30”安全事故，指出了目前存在的各种安全隐患，强调了安全稳定工作的重要性，特别是对辅导员查寝提出了严格要求，要求辅导员将安全隐患消灭在萌芽之中。
简院长对管理学院2016年度考核工作进行了梳理，确定了考核目标的完成时间（2016年12月15日），要求老师们未来的工作重点围绕目标任务书展开。接下来从四个方面详细讲解了教育教学管理执行：如何做一名优秀的老师；本专科教育教学管理的区别；建议老师们善用工具；对学生要严管后爱。最后，简院长就新薪酬体系下的团队建设提出了四项要求：心怀目标、方有始终；为人师表，表里如一；自我提升，一如既往；创新方法，执行到位，强调老师们要有责任心、进取心、事业心。
本次工作例会的召开明确了下阶段的工作重点，统一了全体教师的思想，增强了学院团队的凝聚力。
