试讲是师资队伍建设和培养工作的重要环节之一，通过试讲，可以了解教师对教材内容的理解与掌握程度，了解教师组织教学的能力与水平，有利于学校对教师的培养、考察及使用。为了帮助新入职教师站稳讲台，2017年2月18日下午13：30，管理学院在三教306教室开展了新教师第一堂课试讲。
周小波、袁敏、叶菲菲、王聪、邹卒五位教师试讲了《公共关系学》、《销售管理》、《人力资源管理》、《广告策划》四门课程，结合自己对本门课程的理解和切身体会，分别从课程定位、课程内容、课程目标、课程教学方法、课程考核、学生学情等多方面进行了详细介绍。整个过程紧张有序，反映了试讲教师的专业知识、讲课技巧、语言表达、教学效果等基本能力，展现了新教师的不同教学风格。管理学院副院长李玲、教研室主任和多位导师进行了精彩点评，并提出了中肯的建议。
最后，管理学院院长简玉刚对五位老师的试讲给予了较高的评价，建议新老师多听老教师的课，勤于向老教师请教，早日适应我校的工作。同时对所有教师提出了要求：希望全体教师在第一堂课中以学生的兴趣为出发点，从该门课程在本专业中的地位、作用、性质等方面为切入点，重点围绕为什么学、学什么、怎么学、怎么考核等几个核心问题详细说明，争取让学生喜欢该门课程及任课教师。
新教师第一堂课试讲
