为深入了解社会各单位或部门对高职院校财务管理专业人才的需求情况及能力和素质要求，明确我校财务管理专业的人才培养模式，我系全体教师在本周内走访了不同的企业，深入企业进行专业实习基地调研，为建立合理的专业人才培养目标，选定最佳的人才培养计划，寻求最适宜的培养模式奠定实践基础。

本次社会调研主要通过访谈法和问卷调查相结合的方式进行，涉足了制造业、金融业、服务业等不同行业的公司。通过本次调研，我们综述之后，发现企业在选择毕业生时有以下几个方面的倾向：（1）重视能力而不是学历。 企业在选择毕业生的时候，更看重的不是他的学历而是其社会实践的能力。（2）重视全才而不是专才。从企业用人角度出发，他们更愿意选择知识面广，知识结构体系全面的毕业生，希望他们在懂财会专业的同时，还会一些比如金融、审计、法律、管理等方面的知识。（3）重视证书而不是分数。由于各大高校人才培养计划的差异性，学生的在校分数并不具有可比性，所以企业唯有通过社会统一的准绳，判断是否拥有某项专业技能的证书，从而选择相对优异的学生。

因此，作为我们财务管理教研室的专业教师，我们应该更加清楚地认识到市场人才需求才是我们进行人才培养的唯一标准，在未来的人才培养模式选择上，需要我们更多地走入社会，听取更多来自于职场的声音