学院召开骨干教师培训沟通会

 本网讯（文/图 陈茂林）为进一步促进我院骨干教师教研教改能力提升，协助做好专业建设、课程群建设工作，造就一支师德高尚、结构合理、素质优良的专业化教师队伍。落实学校《教师发展五阶梯认定管理办法》对学院教师培养相关要求。2020年12月2日14：00，我院于第六教学楼206教室召开针对骨干教师的培训交流会，会议由院长助理李波主持。

 李波助理就学校“五阶梯教师发展体系”即专家型教师、卓越教师、骨干教师、成熟教师、新进教师五个层次对此次参加沟通会的老师进行讲解。李助理结合OBE理念重点简介了培养方案、课程体系建设等方面的内容，希望老师们能将教学研究的重点放在培养体系的建立、课程群的建设上面来，重点关注专业核心课程群的建设，配合教研室、课程组完成相关的教学内容改革。

 会议末尾李波院助给出了以下几点建议：了解行业发展前沿，了解教研工作动态。积极参与教师培训工作，向大专家学习。结合专业建设，课程群建设，课程建设申报教改教研课题。结合课程建设工作完成教材编写。科研工作方面注重实效，重点关注成果转化。