本网讯（人事处 明延艳）为提升学校干部思想素质、管理能力、执行水平以及创新意识，切实养成干部重视学习、崇尚学习、学思结合的良好学风。3月26日，我校2017年第一期中干培训会在第三会议室举行，学校副校长王琼花副教授出席了本次培训，培训由人事处副处长明延艳主持。
.jpg)
首先，采用了读书分享的形式，职能部门结合工作实际以“考核”为主题，就团队文化建设、目标管理和如何述职为话题，二级学院以“团队管理”为主题展开交流。所有与会干部都做了精心准备，就阅读的书籍，纷纷发表读书心得，提出在管理中遇到的困惑、交流管理的技巧和方法、理清下一步管理的思路。王琼花副校长就读书分享进行点评，对本次活动给予充分的肯定，同时希望每一位干部都要从学校发展的战略高度来认识读书的紧迫性和重要性，要从工作实际来选择阅读书目及阅读方式，要勤读书、善思考、会工作、有成效。
其次，明处长就近期人事管理工具梳理过程中出现的问题进行了点评，各部门应通过梳理职责理清分工、通过行事历的编制明确工作轻重缓急，通过目标管理与员工就工作任务达成共识，做好了“理顺”的第一步，才有实现第二步“带领”的可能。希望全体干部学会使用管理工具，做好部门规范有序管理、关注工作绩效、关心员工成长，在管理团队的实践过程中，不断提升自己的领导水平。
然后，明处长对2016年10月17日党政联合出台的《干部选拔任用工作实施办法》进行了解读，明确了干部任职试用期制度分为期间和期满考核，以及考核的形式、内容和干部档案的形成等；还明确了党政领导职务任期制的时间与要求，希望干部在履职期间增强责任、创新、竞争和危机意识.
最后，王校长组织学习了近期董事会和校长办公会纪要，落实了全校分类培训的统筹安排，分享了工作中主动想办法、找思路的亲身经历，就员工考核述职的分组和评优、干部考核的组织以及近期部门考核的扣分项进行了深入讨论并达成了共识。