本网讯（人事处李松柏、大学生记者团）为进一步加强职能部门员工与辅导员队伍建设，提高教育管理服务水平， 12月21日下午，学校在行政楼阶梯报告厅，正式启动储备干部系列培训活动，邀请学校招生就业处处长、校企合作办公室主任王建东，就“团队管理”相关问题作专题培训。
培训过程中，王处长结合自己的学习感悟，系统阐述团队管理“目标导向、文化为魂、执行为要、绩效为王”4个要点，“灰度管理、顶层设计”2个关键，结合实际工作经历和亲身感受，介绍招生就业处团队管理中的一些具体做法，即理念上强调“创新务实抓好招就创校校工作，推动学校稳定发展”，精神上提出“进千校、入万企、讲奉献、重诚信、善创新”，团队文化上注重“认同为先、抱怨为忌、信任为基、执行为要、绩效为王”，在全处叫响“撸起袖子加油干，数据业绩来评判”的口号，打造一流团队。
培训结束后，人事处对学校薪酬和职称相关制度进行解读。
学校全体职能部门员工、各二级学院辅导员，共100多人参加参加培训。培训由人事处副处长明延艳主持。
