本网讯（招就处 刘达斌）我校招生就业处2019年在各项工作中表现突出，获市教委（渝教学发〔2020〕3号）表彰。我校高度重视毕业生就业工作，坚持推进“校企合作、产教融合”的人才培养模式，坚持“五结合五支撑”的专业培养体系，围绕“高质量就业和更加充分就业”的目标，完善就业管理制度，“就业指导系统化、市场拓展规范化、就业推荐常态化、就业帮扶精准化、就业效果数据化” 五大举措， 2019届毕业生实现了更高质量和更加充分就业。
一、就业指导系统化
学校建立了辅导员和专业教师、二级专业学院就业科与教研室、学校就业指导中心和素质教育中心三级联动，从职业素养、职业规划、专业技能、就业心理、就业观念、面试技巧等方面对本科生全过程全方位指导与跟踪，构建了“课程教学、专题讲座、职业竞赛、模拟招聘、结对帮扶、锦程职前平台网上自主学习”的“线上+线下”就业指导工作体系，就业创业指导做到了有组织、有师资、有大纲、有教材、有学分、有课时、有经费保障。
二、市场拓展规范化
学校先后拟定了《就业市场拓展管理办法》、《就业基地分类管理办法》、《用人单位进校招聘管理办法》，围绕重庆市经济发展战略，利用软件与电子信息学科专业优势，基于专业规范拓展就业市场。
三、就业推荐常态化
学校充分利用企业招聘群、毕业生就业联络群、“重工就业”微信公众号、就业网站等平台，架设起企业与学生联系的桥梁；坚持每周邀请知名企业到校开展专场招聘，学校就业推荐形成常态。
四、就业帮扶精准化
学校拟定了《2019届就业困难毕业生帮扶方案》，精准清查“求职补贴生、家庭经济困难生、残疾学生、考研落榜生、未就业学生、跳槽学生、毕业资格审查不合格学生”等帮扶对象，精准拟定帮扶措施，从校领导、学校中干、辅导员、二级学院专业老师中精心挑选帮扶人员，并建立帮扶台账，保证不落下一个就业困难学生。
五、就业考核数据化
分类建立数据模型，加强就业过程评价。2019年全年建立了就业指导汇总表等12个数据模型，对各方面就业工作推进情况及效果分析，一目了然。
招生就业处副处长刘达斌表示，2020年学校就业工作虽然受到了新冠肺炎疫情的影响，我们将层层压实责任，注重过程掌控，加大就业工作的投入，用心经营学生就业，确保今年就业效果稳步提升。