本网讯（文/图 党委宣传部）为帮助新员工加深对学校的认识，深刻理解教师的使命和责任，人事处（教师发展中心）于2021年7月7日-8日组织开展了为期两天的新员工入职培训。本次培训在南泉校区阶梯报告厅举行，由教师发展中心副主任张晓颖主持。全校157名新员工参加了培训。
党委副书记兼常务副校长张业平代表学校对全体新员工表示欢迎，并带领大家回顾了学校一路走来的艰辛历程。从最开始在沙坪坝创办的软件专修学院，到南泉、双桥校区建设成为颇具规模的地方高校，从培养软件专业人才的培训学校发展成为今天的全日制专业本科高校。回顾二十年初心不改的风雨兼程，张书记强调：“有梦想才有希望，每一个发展阶段会不断总结，学校一步一步走到现在，坚持比什么都重要。”张书记表示，希望新同事们能尽快融入学校的教育教学工作，做一个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、更有坚持之心的教师，与学校共同成长。
校长桂国庆从顶层分析了学校当前所处历史方位和发展态势，介绍了学校未来发展的总体思路和当前重点工作，深度诠释了我校“校企合作、产教融合”办学模式，“信息技术+”的专业培养特色。会上，桂校长阐述了他对新时代教师使命与责任的看法，强调“三心”、“三神”、“三力”的重要性，并表示新时代教师的核心使命就是要努力为党和国家培养更多有理想有本领有担当的新时代青年。他希望每位新教职工都能够胸怀家国，融入重工，奉献重工，共同迎接2022年本科合格评估，朝着办特色鲜明的工程技术大学目标奋力前行！
培训期间，各职能部门负责人分别为新员工介绍了各自部门的主要工作。人事处处长明延艳、学工部部长黄燕、科技处处长陈维、教学质量管理办公室主任李发陵、教务处副处长陈艳莲、教师发展中心副主任张晓颖、大学生素质教育中心副主任邹春霞分别从新进教职员工的个人职业发展与教师行为规范、如何进行素质教育与学生培养、如何成为一名合格的应用型本科教师、新教师如何成长、本科教学质量保障体系的解读、教师职业形象整体塑造等几个方面进行了专题培训，旨在帮助新进教职工了解我国有关教育政策法规以及高等学校教育教学工作的基本特点和普遍规律，明确教师职业道德准则和我校人才培养工作的要求和规范；感受我校“立德树人，尊师重教”优秀传统和文化氛围，建立对学校发展和教师职业的认同感、使命感和责任感。
最后，副校长王琼花对为期两天的新员工入职培训做了总结，并带领全体新员工观看七一勋章获得者——张桂梅的访问视频，当视频中张桂梅在领奖台上说：“只要还有一口气，我就要站在讲台上，倾尽全力、奉献所有，九死亦无悔!”的时候，现场教职员工纷纷动容。王校长动情地说：“教书不是企业生产流水线上的产品，人与人之间是有感情的，希望大家是带着对教育的梦想来到这里，当桃和李到处都是，那就是幸福的了。”
通过两天的培训，新教师纷纷表示，感谢学校为新教师快速融入、快乐成长搭建了平台，对学校的历史、现状和未来有了更深入的了解，更加明确了努力的方向，愿意扎根重工、爱岗敬业，努力做有三心三神三力的四有好老师，为学校高质量快速发展贡献自己的力量。“经过两天学习，我了解了重工，更对教师两个字有了更深刻的理解。”本次培训学员电子信息学院辅导员孙美晨如是说。
据悉，入职培训结束后，新教师将参加为期两年的“新教师成长工作坊”，提升教学能力培训和实践能力培训，为站稳讲台做好准备。教师培养是一项长期的系统工程，任重而道远。教师发展中心将不断探索新的培养模式，有目标、有计划、创造性开展新教师培养培训工作，夯实教师成长基石。