大学生餐饮安全管理服务中心简讯
为持续保障师生饮食健康，大学生餐饮安全管理服务中心于2025年3月5日-6日对学校食堂开展新一轮食品安全专项检查，进一步筑牢校园食品安全防线。此次检查重点包括食物的新鲜度、食品存放是否合格、生产加工是否规范、餐厨垃圾回收管理、餐用具清洗消毒情况、温度计是否符合标准以及各档口留样情况等。检查小组逐项核验操作流程，抽查食材溯源记录，并对后厨卫生环境、设备运行状态进行细致排查。针对发现的个别问题，检查人员现场提出整改意见，要求相关责任人即日落实整改措施，并提交整改报告。大学生餐饮安全管理服务中心强调，食堂各档口需严格履行食品安全主体责任，强化日常自查自纠，确保隐患“动态清零”。此次检查为新学期的餐饮安全注入强心剂，大学生餐饮安全管理服务中心呼吁师生共同参与监督，携手营造安全、健康的校园饮食环境！
学生党员实践教育中心简讯
为全面梳理 2024 年度学生党建工作成果，精准锚定 2025 年度工作方向，重庆工程学院学生党员实践教育中心于 2025 年 3 月 在行政楼 206（第五会议室）成功举办 “2024 年度总结与 2025 工作启航会议”。
会议开始，主持人潘俊宇点明会议主旨，着重强调回顾过往、展望未来对推进学生党建工作的重要意义。随后，各二级学院代表依次上台，对过去一年的工作情况进行简要汇报，分享工作中的经验与成果。中心负责人王娅也详细回顾了上学期工作成果，并对新学期工作进行展望，为后续工作的开展明确方向。
最后覃华伟部长在会上发表重要讲话。他首先指出“四大杯” 活动作为今年学生党建工作重点，将纳入全校五育推进，扩大参与至全体师生。随后是发挥《党旗领航报》和 “党建网” 作用，在多方面发力弘扬正能量，整合力量，严格推送程序，提升宣传效应和影响力。最后是党员实践活动，活动生命力在于解决师生和学院需求，会议要开到 “板凳上”，会前明确落实人，会中简化流程，会后明确责任人、出实效。实践活动要接地气，以具体问题和师生反馈牵引、指导活动，做成 “体内循环”。强调我们要做到“了解大局，融入大局”，多学、多看、多沟通，同时成就自我，才能更好地服务师生，帮助师生，从群众中来，到群众中去。
此次会议在严肃有序的氛围中圆满结束。会议的成功举办，让全体参会人员明晰了 2025 年度学生党建工作的目标与任务，增强了责任感与使命感。同时，也进一步促进了各二级学院与学生党员实践教育中心之间的沟通协作，为推动学校学生党建工作迈向新高度奠定坚实基础。
大数据与人工智能学院学生助理管委会简讯
为确保本学期学生助理团各部门常规材料质量，进一步提升团队工作效率和服务水平，大数据与人工智能学院于2025年3月5日在7206教室召开“大数据与人工智能学院学生助理管委会工作交流会议”。指导老师王惠俊及全体学生助理出席此次会议。
此次会议旨在总结上学期工作经验、探讨改进措施，并为新学期的工作规划奠定基础。会议中，每位学生助理依次发言，分享了上学期工作中的收获与遇到的困难，同时对未来工作提出了建议。王惠俊老师认真听取了助理们的建议，并表示将积极采纳和改进，确保未来工作更加协调高效。
学院始终高度重视学生助理的培养与发展，通过此次会议，学生助理们进一步明确了工作方向，增强了团队协作意识。
大学生教学信息管理服务中心简讯
为了促进新老助理团成员快速熟悉，增强团队凝聚力，大学生教学信息管理服务中心于2025年3月4日在6107教室召开“大学生教学信息管理服务中心见面会”。全体学生助理出席此次见面会。
此次会议旨在让成员们明确助理团工作职责与规范，提升团队协作意识，激发成员归属感与积极性。首先，大学生教学信息管理服务中心负责人杜婷婷在线上出席了本次会议，对上学期的整体工作进行了全面的总结与概括，其次，杜婷婷指出了现有工作中存在的不足，然后，她针对这些问题提出了合理的解决方法，强调了改进措施的重要性。大学生教学信息管理服务中心负责人明贝贝明确这学期工作目标，对新学期，新工作表示期望。最后，开展了趣味小活动，调动成员们的积极性，营造了轻松的氛围。
通过此次会议，学生助理们明确明确未来的工作职责，增强了团队凝聚力。
大学生创新创业服务中心简讯
2025年3月6日18:00，大学生创新创业服务中心3月助理大会在重工创谷路演大厅举行，全体学生助理参会。
本次会议旨在明确助理团工作职责与规范，增强团队协作意识，激发成员归属感和积极性。会上，22级负责人王妍燃回顾总结了上学期工作，肯定了大家的良好表现，同时指出工作中存在不够细致、活动较少等问题。她提醒同学们积极配合新负责人开展工作，并强调本学期活动安排密集，需合理做好时间管理。
随后，23级中心负责人与各部门负责人分别对新学期工作内容进行了讲解与布置。会议还对上学期的“月度表现之星”与“月度服务之星”进行了表彰。最后，王妍燃学姐与各部门负责人对全体助理开展办公技能培训与实操。
此次会议使全体参会人员明晰了本学期工作的目标与任务，增强了责任感与使命感，进一步促进了部门负责人与助理之间的沟通协作，为园区相关工作的开展奠定了坚实基础。
大学生勤工助学服务中心简讯
为深化跨部门协同联动，统筹推进实践活动策划与经验共享机制，花溪物业与勤工助学中心于3月7日中午12点30分在六教221会议室召开新学期协同发展研讨会。本次会议以"凝聚共识谋发展，提质增效启新程"为主题，着力构建双向赋能的工作格局，全面提升团队服务效能与创新活力。
会上柳井鑫系统梳理了2024年春季学期重点任务推进情况，通过典型案例剖析提炼可复制的服务模式，同时围绕资源整合、流程优化、品牌活动孵化等议题展开专项研讨。会议重点部署了校园公益服务月、勤工岗位技能培训、智慧服务平台建设三项核心工作，创新提出"项目责任制+动态督导"管理模式。为强化全链条工作规范，会议同步完善了信息发布机制、应急响应预案及成员能力成长档案制度。
本次会议通过目标可视化、责任清单化、协作网格化的务实举措，进一步强化了成员的主体意识与协同思维，为打造学习型、创新型、服务型团队注入新动能。后续双方将持续开展月度联席协商，以机制化合作助推实践育人工作高质量发展。
大学生心理助教中心简讯
为庆祝第114个“三八”国际妇女节，弘扬性别平等理念，激发大学生对女性价值的深度思考，大学生心理助教团队于3月7日在大学生服务中心313举办“玫瑰无需定义”活动。
活动开始，通过图文讲解和视频展示，向同学们生动讲述了“三八”国际妇女节的起源与发展历程。从20世纪初女性争取劳动权益的觉醒，到当代社会对性别平等的多元实践，同学们在聆听中深刻感受到女性力量的代际传承。
活动中，女生和男生们在纸条写下曾听过定义女生的标签。通过自由讨论的形式，同学们结合现实经历表达对于这些观念的看法观点。而后又展开“如果没有女生，会发生什么”的头脑风暴。
本次活动是一次思想的碰撞与心灵的交流，让每位同学都有机会重新审视性别角色，不仅深化了学生对性别议题的认知，更通过跨性别视角的对话，增强了大学生的包容性与凝聚力。玫瑰千姿，无需标签定义！
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