本网讯（文图/就业指导中心）6月8日、6月15日下午，就业指导中心在图书馆一楼智慧教室开展了2期“简历工作坊”专题活动，讲座由黄梅老师主讲，大三年级共100多名学学生参与。
黄梅老师围绕企业人才画像冰山模型图，从企业HR视角，分析求职简历的基本结构、简历制作常见雷区、经历写作USP法则等三个方面，就如何打造一份能撩动HR的优质简历展开了详细的讲解。黄老师首先指出，撰写求职简历的基本原则是岗位匹配度，即求职简历与职位要求是否匹配。只有站在用人单位HR的角度审视简历，才能更好地契合岗位需求，让自己的简历脱颖而出。
黄老师从求职职位、个人信息、教育背景等七个方面生动形象地介绍了简历撰写技巧。在展示个人信息时，姓名应醒目、居上，出生年月、政治面貌、联系方式等信息应确保准确；简历中的教育背景应有侧重地突出优势，弱化劣势和相关度较低的内容；所附照片应正式、专业，给HR留下较好印象；描述职业能力时，可以用成绩排名等数据体现专业优势，并运用USP法则挖掘实习经历中含金量高的内容等。
最后，黄老师对同学们提交的简历进行对比分析，点出简历撰写的四大“雷区”：内容冗杂、模板花哨、人岗脱离、简历造假。总的来说，简历撰写技巧之核心要义在于将自己的丰富经历展现出来，但切忌堆砌，比如可以用数据让简历更为可视化等。
讲解结束后，黄老师在现场为同学们开展简历修改服务。无论是形式上的完善，还是内容上的补充，以及经历的丰富，都提出了可操作性强的建议。面对热情高涨的同学们，黄老师鼓励大三年级的同学们利用暑假期间到企业进行与专业、与意向职业相关的企业实践活动，提升自己的专业能力，丰富自己的实践经历。